Le 18/07/2018 14:41,
Nebtraxa écrit :
Bonjour,
Les têtes pensantes de la profession continuent à se demander pourquoi personne ne veut faire ce métier... XD, moi je sais!
Bonne journée
Le 02/08/2018 11:38,
Xaviermtka écrit :
Salaire tellement pas attractif
Le 25/01/2019 17:16,
Florian44a écrit :
Bonjour,
Les rémunérations annuelles précitées s'entendent en salaire brut annuel hors participation et intéressement ou faut-il en tenir compte ?
En vous remerciant par avance pour votre retour,
Bonne journée
Le 28/02/2019 18:38,
Jambochauda écrit :
Les comptables et assistants comptable sont payés aux revenues de minimum de subsistance comme dirait Keynes. C'est normal qu'après chaque période fiscale que c'est le mercato dans les cabinets d'expertises comptable. De plus dans chaque cabinet d'expertise comptable les salariés font des heures supplémentaires gratuit sous la menace de nos employeurs. Les experts comptables roulent en Porsche alors que les salariés roulent en trottinette. Il ne faut pas s'étonner qu'aujourd'hui les comptables sont très mal payés car je n'ai jamais vue de grève des salariés dans le domaine de la comptabilité.
Le 20/04/2019 10:02,
Perrier_jeanmarca écrit :
Intéressante cette remarque, le minimum versé (suivant la grille 'votée'), est supérieur au SMIG national (de 19 centimes). Ce qui amène un salaire net 'supérieur' au minimum légal imposé (sur 35 heures hebdomadaires) de 30 euros par mois. Enorme !...
Soyons sérieux quelques minutes, comment une profession dont l'accès ne cesse de devenir toujours plus complexe, et exige un ensemble de connaissances qui fait plus penser à un métier du droit que de gestion, et donc oblige a suivre une formation continue coûteuse (en temps, en argent et peu prise en charge, bien qu'obligatoire), puisse attirer, en ayant des salaires plancher aussi faibles.
Car il ne faut pas l'oublier, même si la principale motivation peut-être 'l'amour du travail', 'l'implication dans l'entreprise', 'la reconnaissance', etc... (et autres arguments employés par les services RH), personne ne travaille juste pour ça. Il faut aussi obtenir une rémunération qui amène à vouloir/choisir cet emploi. Et dans le cas d'une profession dite 'd'argent', où chaque jour l'on en verra passer quantité, avoir un salaire à peine plus élevé qu'un employé de supermarché ne motive pas vraiment.
De plus la complexité règlementaire (et traditionnelle) induite par les usages (c'est une profession fortement règlementée et encadrée), l'évolution y est lente, difficile et surtout le népotisme y est excessif (le 'réseau' étant le principal moyen de progression). Certes il faut cadrer une telle activité, mais à ce jour, les pratiques y sont fossilisées, et les habitudes gelées.
Pour ma part j'ai tenté de m'y joindre, et d'intégrer le milieu comptable, mais les refus systématiques, les renvois à plus tard (quand tu auras suivi les formations obligatoires), ajoutés à l'age (plus de 30 ans), amènent les responsables à même simplement refuser les possibilités de stages (obligatoires pour la validation des diplomes). Et donc me font remarquer l'hypocrisie de ce métier. Tant que les 'habitudes', et la tradition prévaleront, avec l'évolution technologique que l'on connait (usage du numérique toujours plus grand et efficace), le métier de comptable verra son attractivité fondre comme la banquise des poles.
Le réchauffement climatique appelle à un raffraichissement intellectuel.
Le 03/01/2020 06:50,
Imga écrit :
Bonjour,
je suis du même avis que les autres, salaires non attractif, obliger de faire des heures non payées pour boucler les dossiers qui se rajoutent sans cesse et qui seront survolés fautes de temps. après plusieurs passages dans plusieurs cabinets je constate que bcp d'experts ne supervisent jamais comme ils le devraient les dossiers, les collaborateurs sont livrés à eux mêmes et non pas le support qu'ils devraient avoir des experts. C'est un peu hypocrite quand on sait qu'un collaborateur n'a pas le droit de faire même de la simple tenue en dehors d'une fonction salarié......d'autant plus que la volonté des cabinets est de tout automatiser en terme de saisie (monopole = robot ?!). Dans certains cabinets les experts ne veulent même pas voir les dossiers en supervision et nous demande de faire des synthèses 15min avant le rdv bilan. En cas d'erreur ou d'anomalie, le collaborateur a droit à des remontrances et si vous avez le malheur de demander plus de support ou d'implication de l'expert dans la revue des dossiers, pour être plus sereins vous êtes mis au placard. L'objectif principale étant la productivité et non la qualité.
Ce n'est pas de l'animosité mais le reflet de la dure réalité de cette profession. Il ne faut pas s'étonner du turnover des collaborateurs mais aussi des clients (dossiers bâclés ou survolés) dans la plupart des cabinets.
.
Le 10/11/2020 12:04,
Altruistemana écrit :
Bonjour,
Je remercie cette profession pour cette augmentation, elle saura être utile lors des négociations annuelles des salaires.
Utile-t-on encore la convention collective autrement qu'en papier toilette ? Des gens sont-ils réellement payés pour négocier une grille que personne utilise ?
Le pragmatisme permettra à notre profession de sortir par le haut de cette crise, ou pas....
Le 02/12/2020 10:17,
Myriade1a écrit :
Bonjour,
Et on se demande bien pourquoi les cabinets d expertise comptable ont tant de mal à recruter.
Je confirme, heures supplémentaires non payées.
Travail intéressant mais trop mal rémunéré au regard des responsabilités et nombreuses heures non payées.
Le 27/02/2021 19:41,
Mastermind13a écrit :
Bonjour à tous,
Ai-bien lu ? Un salarié ayant obtenu le DEC est rémunéré 29 702 € annuel mais s'il décide de s'inscrire à l'Ordre son salaire passe à 42 773 € ?
Un tel écart pour simplement une inscription administrative ? (et toutes les obligations que cela engendre également...)
Le 19/01/2022 18:11,
Buckdicha écrit :
Bonjour,
#en réponse à la question de Florian44 :
Il s'agit des grilles des salaires conventionnels. Ces bases ne tiennent pas du tout compte de l'intéressement, participation et aux primes/bonus qui viennent s'ajoutés à votre taux horaire brut. Ce qui est intéressant, pour savoir vraiment comment on se situe au niveau de la profession c'est de prendre les études Hays. Ca donne une idée, et une base pour pouvoir négocier ensuite avec son employeur.
Sinon en effet, il faut reconnaître que les salaires de bases sont très peu attractifs au regard du travail accomplis, des responsabilités, de la pression ect. C'est peu encourageant, d'autant plus que les heures sup' non payées c'est un peu le sport national des cabinets. Une véritable remise en question est nécessaire, que ce soit pour les EC que pour les CAC...
Le 22/01/2022 12:07,
Bygderochea écrit :
Bonjour,
Les commentaires, pour le moins négatifs, me semblent être d'un autre temps.
Si effectivement 20 ans en arrière, les cabinets avaient une tendance à faire faire des heures et oublier de les payer, ce n'est plus la pratique la plus courante.
Aujourd'hui, rares sont le cabinet qui embauchent à moins de 24 K€ pour un débutant (c'est quand même pas vraiment le smic) et le plus souvent, soit ils payent les heures sup, soit ils accordent 8 semaines de congés payés.
Ce n'est quand même pas le bagne !!
Le 19/04/2022 11:42,
Nebtraxa écrit :
Bonjour,
Non les commentaires ne sont pas d'un autre temps. le paiement des heures supplémentaires en cabinet relève de l'exception. Ou alors on met des collaborateurs en statut cadre en forfait jour pour ne meme plus se poser de questions...Ainsi des gamins de 23ans tout juste sortis d'école sont cadres... Si le turnover atteint un tel niveau et les primes de cooptation atteignent de tel niveau ( à Lyon des cabinets offrent 4K€ pour un manager de 5 ans d'expérience), c'est bien que quelque chose cloche dans ce métier! Les 8 semaines de CP ça je ne l'ai jamais vu non plus!!
Le 30/03/2023 16:38,
a écrit :
Bonjour, Je confirme salaire très bas après tant d'années d'études. Avec un DCG et un DSCG en cours, le Cabinet Comptable de mon fils le rémunère au smic !! Le salaire d'un employé à remplir les rayons en supermarché. C'est non seulement décourageant, mais humiliant du peu de considération. Le salaire correspond à votre valeur pour l'entreprise. Si un DCG c'est le smic, il aurait mieux fait d'être plombier, il aurait gagné 3 fois plus. De plus, stage de 4 mois où il a remplacé un comptable démissionnaire, repris tout son portefeuille de clients, automatisé les saisies, fait les déclarations CFE TVA IS ... le travail du comptable mais au Smic. Bravo
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FAQs
Grille de salaires dans les cabinets d'expertise comptable en 2023? ›
Un expert-comptable salarié débute aux-environs de 3 800 € brut mensuel. Pour un expert-comptable à son compte, le revenu brut mensuel de début, après 3 ans de stage, est de l'ordre de 5 000 €. Il peut monter ensuite jusqu'à 9 000 €. Un jeune salarié débutant peut compter en net mensuel sur 2 500 € + primes.
Quel est le salaire d'une expertise comptable ? ›Un expert-comptable salarié débute aux-environs de 3 800 € brut mensuel. Pour un expert-comptable à son compte, le revenu brut mensuel de début, après 3 ans de stage, est de l'ordre de 5 000 €. Il peut monter ensuite jusqu'à 9 000 €. Un jeune salarié débutant peut compter en net mensuel sur 2 500 € + primes.
Quel est le salaire d'un commissaire aux comptes ? ›Le métier de commissaire aux comptes permet de gagner un salaire médian situé entre 50 000 et 60 000 euros bruts par an.
Quel salaire avec un master CCA ? ›Le salaire moyen des nouvelles fonctions occupées en sortie de diplôme se situe entre 35000€ et 40000€ par an.
Quel est le coefficient d'un comptable ? ›Le salaire minimum d'un titulaire de BTS comptabilité en cabinet d'expertise comptable est associé aux coefficients 180 et 200 soit au 1er janvier 2023 un minimum de 1 693,26€ de salaire brut par mois au poste d'employé confirmé et 1 879,81€ au poste d'employé principal.
Est-ce que un expert-comptable gagne bien sa vie ? ›Quel est le salaire d'un expert-comptable ? Il est reconnu qu'un expert-comptable gagne bien sa vie. Quand il est salarié débutant dans une entreprise, l'expert-comptable reçoit environ 2 500 € net par mois sur son bulletin de paie + des primes.
Quels sont les inconvénients du métier d'expert-comptable ? ›Les exigences potentielles d'une mise à jour continue. Le travail peut sembler ennuyeux. Il faut s'adapter aux saisonnalités. Le travail peut être stressant.
Quel est la différence entre Expert-comptable et commissaire aux comptes ? ›L'expert-comptable atteste la cohérence et vraisemblance des comptes auprès de l'administration fiscale. Le commissaire aux comptes (CAC) contrôle les comptes annuels au moyen d'un audit légal. C'est-à-dire qu'il vérifie, en quelque sorte, le travail de l'expert-comptable.
Quel est le salaire d'un directeur administratif et financier ? ›Combinant deux statuts, le directeur administratif et financier (DAF) touche entre 40? 000 et 50? 000 euros bruts par an, en début de carrière. Avec l'expérience, un directeur administratif et financier confirmé peut aller jusqu'à une rémunération dépassant les 200 000 euros bruts par an.
Quel est le salaire d'un auditeur ? ›On peut estimer le salaire d'un auditeur financier débutant dans une fourchette de 2 500 à 3 300 € mensuels. De nombreux facteurs expliquent cette diversité : formation initiale, nature de l'entreprise dans laquelle il intervient, importance du cabinet qui l'emploie…
Quel est le salaire d'un DSCG ? ›
Les salaires oscillent entre 18 000 et 27 000 € brut par an. Le DSCG confère le grade de master. Les diplômés peuvent entrer sur le marché du travail en tant que responsable comptable, responsable administratif et financier ou contrôleur de gestion dans une entreprise, en tant qu'auditeur ou chef de mission en cabinet.
Pourquoi un Master CCA et pas un DSCG ? ›Le Master CCA permet de ne pas avoir à passer le DCG, ni 5 des 7 épreuves du DSCG ; Le Master CCA garantirait une plus forte employabilité ; Le Master CCA demeure globalement moins flexible (impossible de passer toutes les UE en 1 an comme le font certains étudiants pour le DSCG).
Quel est le salaire d'un master 2 ? ›Passé par une école d'ingénieurs ou de commerce, ou fort d'un master 2 universitaire, un jeune peut miser une rémunération médiane de 39 000 euros (+ 1 % en un an) - 39 500 euros avec un doctorat et 42 000 euros avec un MBA, MEB ou une double formation.
Quelle est le salaire minimum d'un comptable ? ›Le salaire du comptable
Le comptable démarre sa carrière à environ 1 600 € brut par mois. Après quelques années d'expérience et une prise de responsabilités supplémentaires, il peut atteindre les 2 400 € brut.
Brenda : « Un Comptable Senior est en fait le bras droit du management et est responsable du suivi et du contrôle de la comptabilité générale. Le Comptable Senior aide à la comptabilité opérationnelle quotidienne et assure également une clôture trimestrielle et annuelle correcte.
Quel est le salaire d'un comptable débutant ? ›Dès le début de sa carrière, le comptable pourra toucher un salaire brut annuel de 34 250 €, en fonction de la société qui l'embauche et sa géolocalisation, notamment.
Quel est le comptable le mieux payé ? ›Le salaire des experts-comptables
Le métier le mieux rémunéré dans l'audit est celui d'expert-comptable. Les experts-comptables juniors peuvent espérer gagner entre 50 000 et 60 000 euros par an et durant leurs deux premières années d'exercice.
Naissance | Juillet 1940 Bordeaux |
---|---|
Nationalité | française |
Formation | ESCP Business School |
Activité | Homme d'affaires |
Le salaire moyen de la profession Expert-comptable au Canada est de 87 500 $. Il varie selon le nombre d'années d'expérience et selon les entreprises.
Est-ce que c'est difficile de devenir expert-comptable ? ›Les études d'expertise comptable ne sont pas difficiles en soi mais nécessitent un sérieux et une constance dans le travail. Il ne s'agit pas d'un sprint mais plutôt d'un marathon, où seuls les plus endurants terminent la course. Mes études m'ont également appris à être organisée.
Quel métier après expert-comptable ? ›
Après le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG), il est possible d'exercer les métiers suivants : comptable, responsable d'un service comptable, contrôleur de gestion ou encore auditeur.
Quels sont les avantages d'être un expert-comptable ? ›- 1er avantage : une formation plurielle. Pendant ses études et après, l'expert-comptable acquiert des connaissances utiles. ...
- 2nd avantage : une vraie flexibilité Certains métiers impliquent de travailler dans des endroits précis. ...
- 3ème avantage : des postes variés.
Il est interdit au commissaire aux comptes de fournir à la personne ou à l'entité dont il certifie les comptes, ou aux personnes ou entités qui la contrôlent ou qui sont contrôlées par elle au sens des I et II de l'article L.
Quel diplôme pour être commissaire aux comptes ? ›La formation pour devenir commissaire aux comptes est celle du Diplôme d'Expertise-Comptable (DEC) suivi d'un stage de deux ans auprès d'un CAC habilité. Les titulaires d'un Master 2 en comptabilité, contrôle de gestion, finance devront quant à eux effectuer un stage de trois ans auprès d'un CAC habilité.
Comment savoir si un expert-comptable est un expert-comptable ? ›- Il est inscrit au tableau de l'Ordre des experts-comptables.
- Il prête serment lors de son inscription.
- Il est soumis à un code de déontologie et à des normes professionnelles.
- Il fait l'objet de contrôles réguliers sur son activité professionnelle.
- Dentiste. Le salaire de base moyen du dentiste est de 190 224 € par an, soit 13 468 € par mois. ...
- Anesthésiste. ...
- Orthodontiste. ...
- Gastro-entérologue. ...
- Cardiologue. ...
- Directeur financier. ...
- Directeur commercial. ...
- Physicien.
Tout dépend de la taille de l'entreprise, mais en général la fourchette se situe entre 6 000 et 10 000 € brut par mois. Dans la majorité des cas, il bénéficie en outre de différentes primes ou avantages, tels qu'une voiture de fonction.
Quel est le salaire moyen d'un avocat ? ›En début de carrière, un avocat gagne entre 1 800 et 2 700 € brut par mois. Ensuite, les rémunérations varient en fonction de chaque situation (renommée, activité, localisation du cabinet). Le revenu moyen mensuel dans la profession serait aux alentours de 5 000 €.
Quel salaire après 3 ans d'audit ? ›Salaire d'un auditeur junior : entre 36 000€ et 40 000€ par an suivant votre école. Salaire d'un auditeur : entre 40 000€ et 50 000€ par an suivant votre école et votre grade (auditeur 1, 2 ou 3). Salaire d'un auditeur senior : entre 45 000€ et 60 000€ par an suivant votre grade (senior 1, 2 ou 3).
Quels sont les grades en audit ? ›En effet, il y a une stratification assez précise au sein du métier audit: Junior, Junior confirmé, Senior, Senior Expérimenté, Supervisor, Manager, Senior Manger et, et enfin Associé.
Quel est le salaire d'un Business Analyst ? ›
Selon l'APEC, la rémunération d'un junior s'échelonne le plus souvent entre 2.000 € et 5.000 €. En fonction des missions, des responsabilités et de la taille de l'entreprise, elle peut atteindre, voire dépasser, les 7.000 € avec plus de dix ans d'ancienneté.
Pourquoi le DSCG est difficile ? ›Toutes ces matières sont enseignées dans les écoles d'expertise comptable comme INES Expertise et sont réparties sur deux sessions d'examen, notées sur 20. La complexité de ces épreuves est l'une des principales raisons qui font du DSCG un diplôme difficile à obtenir.
Qui a le droit de passer le DSCG ? ›Les établissements recommandent d'être titulaire du DCG, d'un autre bac + 3 du domaine comptable ou d'un master. Les épreuves du DSCG peuvent être présentées par les titulaires du master CCA (comptabilité, contrôle, audit) ou par les diplômés de certaines écoles de commerce.
Qui va en DCG ? ›Conclusion : tout candidat titulaire d'un baccalauréat général peut s'inscrire au DCG. Certains baccalauréats professionnels ou technologiques y donnent également accès. C'est également le cas de quelques diplômes étrangers. Pour ces cas particuliers, des démarches de reconnaissance s'imposent.
Quel doctorat après un master CCA ? ›Quelles études après un master CCA ? Vous pouvez poursuivre vos études jusqu'au doctorat en comptabilité ou sciences économiques. Vous obtenez alors un diplôme de niveau bac +8. Vous pouvez aussi envisager de valider un autre diplôme spécialisé en comptabilité ou en finances, par exemple.
Quel poste après un DSCG ? ›Le métier de chef comptable est l'un des principaux débouchés du DSCG. La profession peut être exercée dans un cabinet d'expertise comptable ou au sein du pôle comptabilité d'une entreprise.
Comment passer le DSCG en 1 an ? ›Valider en 1 an un Master
Le DSCG en 1 an s'adresse à des candidats ambitieux, titulaires du DCG disposant d'un très bon dossier scolaire, d'un Master universitaire ou d'un titre d'école de commerce (grade Master).
En haut du classement on retrouve le Master en Logistique code ROME : N1301 dont le salaire moyen avoisine les 3700 €/mois ce qui en fait le diplôme le mieux payé sur le marché ouvert de l'emploi. Certains responsables logistiques peuvent atteindre une rémunération allant jusque 7000€ brut/mois.
Quel salaire après 5 ans d'expérience ? ›En 2019, le salaire brut annuel devrait être compris entre 35.000 et 40.000 euros de 0 à 2 ans d'expérience, entre 45.000 et 50.000 euros de 2 à 5 ans d'expérience et entre 50.000 et 70.000 euros de 5 à 15 ans d'expérience.
Quel salaire à 30 ans ? ›La rémunération varie selon l'âge et s'établit à 39 K€ pour les cadres de moins de 30 ans, alors qu'elle s'élève à 54 K€ pour les quadragénaires. À l'échelle du territoire, l'Île-de-France figure en tête des régions les plus rémunératrices avec un salaire brut annuel médian de 52 K€.
Quel est le salaire moyen d'un comptable par mois ? ›
Si en IDF, la rémunération est à la hausse + 1 200 € (39 700 €), les rémunérations en Province se stabilisent à 33 800 € en moyenne.
Quel est le salaire d'un comptable au Québec ? ›Commis : 35 000 $ – 52 250 $
Commis comptable : 35 000 $ – 45 000 $ Commis à la paie : 40 250 $ – 51 750 $ Commis au recouvrement 35 000 $ – 43 000 $ Commis à la tenue de livre – assistant : 43 250 $ – 52 250 $
Salaire Assistant comptable
L'assistant comptable sera payé entre 22 000 et 32 000 euros bruts par an. Cela lui permettra de percevoir un salaire net mensuel compris entre 1 430 euros et 2 080 euros.
Quel est l'âge moyen d'un expert-comptable ? Un expert-comptable qui vient d'être diplômé a en moyenne 32 ans. Dans ma promotion du DEC, cela pouvait aller jusqu'à 36 ans.
Quand Passe-t-on de junior à senior ? ›Débutant : 0 à 1 année d'expérience. Junior : 2 à 4 années d'expérience. Confirmé : 5 à 9 années d'expérience. Senior : plus de 10 ans d'expérience.
Quels sont les horaires de travail d'un comptable ? ›35 heures par semaine, 151,67 heures par mois, 1 607 heures par an.
Quel est le salaire moyen d'un expert-comptable ? ›Un expert-comptable salarié débute aux-environs de 3 800 € brut mensuel. Pour un expert-comptable à son compte, le revenu brut mensuel de début, après 3 ans de stage, est de l'ordre de 5 000 €. Il peut monter ensuite jusqu'à 9 000 €. Un jeune salarié débutant peut compter en net mensuel sur 2 500 € + primes.
Quel est le salaire d'un expert-comptable stagiaire ? ›Quel est le salaire moyen d'un expert-comptable stagiaire ? La rémunération d'un expert-comptable stagiaire varie généralement entre 26 000 euros et 40 000 euros bruts par an en fonction de son expérience et de son poste.
Quel est le salaire d'un comptable bac 5 ? ›Le collaborateur comptable démarre sa carrière entre 2300€ et 2600€ brut dépendamment de son niveau d'études (bac+3 / bac+5) et de la ville dans laquelle il exerce. Collaborateur senior, son salaire se situe entre 2700 et 3000 € bruts.
Quelle diplôme pour être expert-comptable ? ›L'expert-comptable est un professionnel titulaire du diplôme d'expertise comptable qu'il passe après avoir obtenu le Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG, grade de master) et avoir effectué un stage de 3 ans en cabinet, en qualité d'expert-comptable stagiaire, inscrit au Tableau de l'ordre.
Quel est le salaire d'un comptable par mois ? ›
Salaire Comptable
Le salaire d'un comptable est compris entre le SMIC et 3 500 euros bruts par mois. Cette rémunération permet de percevoir une rémunération comprise entre le SMIC et 2 700 euros nets par mois.
- Dentiste. Le salaire de base moyen du dentiste est de 190 224 € par an, soit 13 468 € par mois. ...
- Anesthésiste. ...
- Orthodontiste. ...
- Gastro-entérologue. ...
- Cardiologue. ...
- Directeur financier. ...
- Directeur commercial. ...
- Physicien.
- 1er avantage : une formation plurielle. Pendant ses études et après, l'expert-comptable acquiert des connaissances utiles. ...
- 2nd avantage : une vraie flexibilité Certains métiers impliquent de travailler dans des endroits précis. ...
- 3ème avantage : des postes variés.
Un expert-comptable est mieux formé qu'un comptable et dispose d'une expérience professionnelle d'au moins trois ans à l'issue de sa formation. La seconde différence est relative aux honoraires de ces deux professionnels. Il est en effet bien plus onéreux de faire appel à un expert-comptable.
Qui paye l'expert-comptable ? ›Examen annuel des comptes : l'expert-comptable doit être payé par l'employeur.
Quel est le salaire d'un comptable au Canada ? ›Le salaire moyen de la profession Expert-comptable au Canada est de 87 500 $. Il varie selon le nombre d'années d'expérience et selon les entreprises.
Quelles sont les primes d'un comptable ? ›PRIME D'ANCIENNETÉ EXPERT-COMPTABLE
Cette valeur étant de 121,17 € en 2023, la fraction mensuelle de la prime d'ancienneté inscrite sur son bulletin de paye du mois d'avril a été calculée comme suit : 121,17 * 12 / 12 = 121,17 €.
Quel salaire et combien gagne un Chef comptable ? Le salaire moyen d'un chef comptable est estimé entre 3 000 et 3 500 euros bruts par mois. Cela représente un salaire brut annuel compris entre 36 000 et 42 000 euros.
Quel métier payé en 2023 ? ›- Métiers de la Communication et du Marketing. ...
- Métiers de l'Informatique. ...
- Métiers de la Santé ...
- Métiers dans le Commerce et la Vente. ...
- Métiers de la Finance et de la Comptabilité ...
- Métiers de l'Ingénierie.
En actionnant sa machine pour déplacer des charges lourdes, le grutier rapporte en moyenne par mois 4000 euros.
Quels sont les risques d'un expert-comptable ? ›
Un expert-comptable peut, dans le cadre de ses fonctions, voir sa responsabilité civile professionnelle s'engager au même titre que les avocats. S'il commet des fautes ou négligences, on parle de responsabilité civile contractuelle et s'il y a un préjudice, on parle alors de responsabilité civile délictuelle.
Quel est le quotidien d'un expert-comptable ? ›Le quotidien de l'expert-comptable est fait de contacts et de techniques. L'expert-comptable, au cours d'une même journée rencontre ses clients, ses collaborateurs et ses partenaires (avocats, notaires, banques) et traite avec eux de problématiques techniques comptables, fiscales et sociales.